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Le syndicat de la clarté et de la transparence
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Signer la pétition " pouvoir d'achat "

Monsieur le Premier ministre,

Il est urgent, juste et possible, de revaloriser les salaires . . .
. . . nous exigeons :
- des mesures générales et immédiates qui passent par la revalorisation du point d'indice et l'attribution d'un nombre de points d'indice uniforme pour toutes et tous,
- des mesures indiciaires sur le moyen et long terme comme l'intégration de l'indemnitaire dans l'indiciaire afin que cela soit pris compte dans le calcul du niveau des retraites,
- des mesures pour améliorer les déroulements de carrières, harmoniser encore davantage les grilles de rémunérations et mieux reconnaître les qualifications.

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Pas comme ça !

Le Projet de loi sur la transformation de la fonction publique présenté le 13 février est idéologique et inacceptable. Pour l’UNSA, ce projet remet en question un modèle de Fonction publique garant d’un service de qualité et de la protection des agent.e.s . . . Lire la suite

 
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L'UNSA demande le report de la réforme de la Fonction Publique

Le gouvernement a présenté son projet de loi aux organisations syndicales mercredi 13 février nonobstant le grand débat national voulu par le Président de la République.

L'UNSA Fonction Publique constate qu'une nouvelle fois le gouvernement n'entend pas les OS représentatives des agents publics. . . . Lire la suite

 
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Concours externes ITRF,
des changements !

Les modifications apportées dans la phase “Admission” des concours conduisent par le jeu des coefficients à une prépondérance de l’épreuve orale au détriment de l’épreuve écrite et de l’épreuve professionnelle . . .
Lire la suite


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Egalité professionnelle : lancement du comité de suivi

Le premier comité de suivi du nouvel accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction Publique s'est tenu le 29 janvier
L'UNSA a rappelé qu'elle attendait des effets concrets pour tous les agents publics dans les trois versants de la Fonction Publique.
L’UNSA Fonction publi­que aura des exi­gen­ces appuyées concer­nant le suivi de l’appli­ca­tion de l’accord. En effet, pas moins de 35 actions doi­vent être mises en œuvre ou ini­tiées dès 2019 . . . Lire la suite


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