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Depuis le 8 février, notre syndicat fait circuler une pétition concernant la colère de nos collègues ITRF de l’Éducation Nationale. En une semaine nous avons obtenu plus de 2000 signatures (16 février) mais nous souhaitons donner plus d’ampleur et de visibilité à nos revendications légitimes.
C’est pourquoi, nous demandons à ce que l’ensemble de la communauté éducative, tous secteurs d’exercices confondus, s’empare de cette pétition et la signe.
Les personnels ITRF (majoritaires dans l’enseignement supérieur et la recherche) dépendent tous de la ministre Frédérique Vidal.
Nos collègues de l’Éducation Nationale (EPLE, services académiques et départementaux, opérateurs de l’État) ont été tenus à l’écart d’une réelle revalorisation indemnitaire comme celle obtenue par nos collègues de l’AENES. Le ministre du MENJS et les rectorats peuvent supprimer les postes des ITRF mais ne peuvent pas revoir à la hausse leur part fixe du RIFSEEP ? C’est inacceptable ! Si des moyens ont été débloqués dans le cadre de la Loi de Programmation de la Recherche, ils restent bien insuffisants tout en excluant les ITRF exerçant dans les CROUS.
Nous demandons, de toute urgence, l’ouverture de discussions permettant une réelle convergence indemnitaire
entre tous les personnels du MENJS et du MESRI. Cependant, les améliorations indemnitaires ne font pas tout.
C’est pour cela qu’UNSA ITRF-BI-O avec sa fédération, dans le cadre de l’UNSA fonction publique, s’associe pleinement à la demande d’un « Grenelle pour la fonction publique » alors que le point d’indice est gelé depuis des années. Nous serons donc présent le 17 mars pour une nouvelle journée de mobilisation interprofessionnelle sur les salaires et le pouvoir d’achat. |
 
Monsieur le Ministre de l’Éducation nationale,
Je suis ingénieur et personnel technique de recherche et de formation (ITRF).
J’exerce mon métier dans un établissement ou service de l’éducation nationale (EPLE, services académiques …). Je suis systématiquement exclu.e de toutes les mesures de revalorisations de carrières ou indemnitaires, notamment des mesures récentes du Grenelle du ministère de l’Éducation nationale, de la jeunesse et des sports, et de l’accord relatif à l’amélioration des carrières et des rémunérations du ministère de l’enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
J’exerce mes missions dans l’ombre au service de l’éducation et de la jeunesse, mais je suis pourtant un maillon indispensable de la chaîne du système éducatif.
Le mépris, ça suffit !
Je signe cette pétition pour exiger la visibilité et la reconnaissance qui me sont dues.
Le SNPTES-UNSA et l’UNSA ITRF.BI.O revendiquent notamment :
• Une réelle revalorisation de l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE);
• Un plan de requalification permettant d’augmenter les possibilités de promotion; • L’arrêt des suppressions de postes d’ITRF et de l’externalisation de certaines missions; • Des créations de postes de titulaires ITRF, notamment pour titulariser les CDD et les CDI. |