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Construisons et exigeons ensemble :
* Un plan de requalification ambitieux de C en B sans mobilité imposée *
L'UNSA ITRF.BI.O considère que de trop nombreux collègues de catégorie C exercent des missions de niveau supérieur.
L'UNSA ITRF.BI.O demande une reconnaissance des missions exercées par ceux-ci par une requalification des emplois de C en B afin de mettre fin à cette exploitation.
Le corps des ATRF représente 43,3% des personnels ITRF. L'UNSA ITRF.BI.O exige qu'il ne représente plus que 25% avec une augmentation de la catégorie B au niveau des 40,5% des ITRF. Cette évolution devra également se traduire pour la catégorie A avec une augmentation des corps pour atteindre les 34,5%.
Par ailleurs, l'UNSA ITRF.BI.O exige des conditions de reclassement de C en B, calquées sur celles d'un passage de B en A, à savoir un reclassement à l'indice le plus proche de celui détenu dans le corps d'origine augmenté de 60 points d'Indice Brut.
* * L'ouverture d'un examen professionnel de C en B réservé aux ITRF * *
Afin de favoriser la promotion interne de nos collègues, l'UNSA ITRF.BI.O soutient la mise en place d'examens professionnels de changement de corps de C en B réservés aux ITRF.
L'UNSA ITRF.BI.O revendique une prise en compte de la RAEP (Reconnaissance des Acquis de l'Epérience Professionnelle).
* * * L'augmentation significative des possibilités d'accès aux grades * * *
d'adjoint technique principal de 2ème classe et de 1ère classe
Le nombre de promotions par tableau d'avancement est calculé en pourcentage du nombre de promouvables dans le grade du corps.
L'UNSA ITRF.BI.O exige un plan de rattrapage pour le repyramidage du corps des ATRF à :
5% pour le premier grade (ATRF), à 55% pour le second grade (ATRF P2) et à 40% pour le troisième grade (ATRF P1).
L'UNSA ITRF.BI.O revendique une augmentation des possibilités d'accès au grade supérieur par tableau d'avancement et examen professionnel pour un repyramidage du corps des ATRF.
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