Réforme de la fonction publique, après le coup de clairon 6 août
c’est au pas de charge que le gouvernement compte mener ses réformes !

L’UNSA ITRF.BI.O travaille depuis plusieurs mois sur les futures réponses que nous pourrions apporter aux collègues et très prochainement vous proposera le panel des solutions adoptées.
Le "plus forts ensemble" prend encore plus d’importance dans les nouvelles problématiques que ne manqueront pas de soulever tous ces changements.
L’UNSA ITRF.BI.O du fait de son implantation et de la force de sa fédération sera à même de défendre les intérêts individuels des collègues dans tout son champ de syndicalisation.

Issue du protocole égalité professionnelle hommes/femmes, cette mesure a été âprement revendiquée par l’UNSA. Lire l'article

Les sanctions disciplinaires dans la fonction publique ont été modifiées et durcies par la loi de transformation de la fonction publique contre l’avis de l’UNSA.
Ainsi un agent pourra être sanctionné d’un retrait de salaire de trois jours (exclusion temporaire) par son supérieur sans qu’il puisse présenter une défense devant une commission. . . . Lire l'article

La loi de transformation de la fonction publique fixe des critères larges de rémunération des contractuels. Pour l’UNSA Fonction Publique, les déroulés de carrière doivent permettre de lutter contre la précarité des personnels non titulaires.
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