Chère collègue,
cher collègue,
 
Après des vacances bien méritées, une nouvelle année scolaire commence avec déjà des nouveautés applicables au 1er septembre 2022 :

Mesures à l’Ecole (MENJ) :

• Protocole sanitaire applicable : niveau socle
Consulter le nouveau cadre sanitaire applicable à partir de la rentrée 2022 accompagné des infographies.

• FAQ du 24 août
Une FAQ complémentaire a été publiée le 24 août. Très allégée par rapport à ce que nous avons pu connaitre, elle détaille les mesures plus précisément en matière de :
  • équipements de protection
  • autotests
  • restauration scolaire
  • gestion des cas confirmés et des cas contacts
  • obligation vaccinale
  • personnels vulnérables
Consulter en ligne, consulter en Pdf.

GIPA 2022 : suis-je concerné.e ?

L’UNSA Fonction Publique a demandé et obtenu que l'indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA) soit reconduite pour l'année 2022. Le décret et l'arrêté ont été publiés le 2 août 2022.
La GIPA est attribuée sous conditions :
  • aux fonctionnaires rémunérés sur un emploi public pendant au moins trois ans entre le 31/12/2017 et le 31/12/2021 ;
  • aux contractuels en CDD ou en CDI, rémunérés de manière expresse par référence à un indice et employés de manière continue par le même employeur public.

Hausse du point d'indice de 3,5%

Si l'UNSA a salué la décision du dégel de la valeur du point d'indice elle a tout de même insisté sur le fait que cette hausse de 3,5% était à relativiser au regard de la réalité de l’inflation et de la période, trop longue de gel. Cette hausse reste insuffisante et ne peut donc être qu'une première étape !
Le GVT (Glissement Vieillissement Technicité) augmente avec l'âge des agents publics. Il traduit l'évolution de leur carrière. Cet élément technique ne devrait pas être utilisé dans un argumentaire en matière de revalorisation salariale car il ne correspond en rien à une mesure couvrant l'inflation, sauf à vouloir contribuer à la baisse de l'attractivité de la Fonction Publique.
Dans les prochains mois, l'UNSA est prête à participer aux échanges sur le système de rémunération actuel avec comme objectif l'amélioration de la rémunération de tous les agents, avec des dispositifs qui préservent le principe de carrière.

Dans l’attente de cette négociation, l’UNSA appelle le Ministre de la Transformation et de la Fonction Publique à ouvrir une nouvelle conférence salariale en 2022.

Vie syndicale

Cette année scolaire sera marquée par les élections professionnelles de décembre 2022. Ces élections sont importantes pour nous tous.

Ce mois de septembre est également la période du renouvellement de l’adhésion syndicale.
Les seules ressources de notre syndicat sont les cotisations de ses adhérent.es.

Vous vous posez peut-être des questions sur l’évolution syndicale depuis le retour du SNPTES au sein de l’UNSA Education.
Comme indiqué l’an dernier, l’UNSA ITRF-Bi-O, syndicat national, garde son identité et continue à défendre les intérêts des personnels de son champ de syndicalisation (ITRF, ITA, CROUS, Bibliothèques, ATEE).

Vous trouverez sur le site internet de l’UNSA ITRF-Bi-O les divers documents pour l’adhésion 2022-2023 : https://www.unsa-itrf-bio.com/adhesion/

Nous avons donc besoin de vous pour continuer à construire et à développer notre syndicalisme au plus près des personnels comme nous le faisons depuis mai 2014.
Des réunions sont prévues au cours des prochains mois et vos représentant.es UNSA ITRF-Bi-O viendront à votre rencontre pour échanger sur différents sujets d’actualité.
N’hésitez pas à prendre contact avec vos correspondants locaux, académiques et nationaux.

Newsletter UNSA ITRF.BI.O - 31 aout 2022