Toute la section académique de Nantes de l'UNSA ITRF.BI.O vous souhaite une bonne rentrée.

Pourquoi adhérer à l'UNSA ITRF.BI.O ? La réponse en 4 arguments !

• car c'est sans engagement : en vous syndiquant à l'UNSA ITRF.BI.O, vous partagez nos valeurs (ici) et c'est tout !

• car cela ne coûte pas cher : avec la déduction fiscale de 66% du montant de la cotisation, adhérer à l'UNSA TRF.BI.O ne ruine pas. Ainsi, pour une cotisation annuelle de 100€, cela revient à une 30aine d'euros réelle soit l'équivalent de deux cafés par mois. Alors faites une bonne action pour votre corps en nous rejoignant

• car cela permet d'être bien accompagné : à l'UNSA ITRF.BI.O, nous communiquons à l'ensemble des personnels  les informations essentielles dans notre vie professionnelle. Toutefois, pour nos adhérents, nous leur proposons des formations pour mieux réussir leurs rapports d'activité ou leurs entretiens.

• car c'est un syndicat ouvert à tous et pour tous : à l'UNSA ITRF.BI.O, nous défendons l'ensemble des personnels, nous ne favorisons pas nos syndiqués dans les groupes de travail pour les promotions. Par exemple, nous avons obtenu l'ouverture de concours ITRF sur l'académie, la mise en place d'un plan de collecte pour les sources CRAB...

Comment établir son emploi du temps ?

Les textes régissant n'ont pas changés néanmoins, devant les difficultés qui émaillent parfois l'établissement de l'emploi du temps, il est important de vous rappeler les principaux éléments utiles :

• établissement de l'emploi du temps : il doit se faire en concertation avec le coordonateur de discipline ou le DDFPT (pour les sections technologiques) pour maximiser un temps de présence maximal pour les élèves et les enseignants. La direction de l'établissement, en particulier le(la) gestionnaire, n'a aucun droit de regard sur l'emploi du temps : elle ne peut que vérifier le bon respect des textes. Pour faciliter l'emploi du temps, certains établissements incitent voire obligent les personnels ITRF à utiliser le modèle de la région pour les collègues territoriaux : c'est possible mais attention de vérifier certaines informations (pause, jours fériés, ...) car les modes de calcul ne sont pas les mêmes ;
• nombre d'heures annuel : 1593h (en fait 1607h auxquelles il faut retrancher 14h de fractionnement) à étaler du 1er septembre 2019 au 31 août 2020 (pour un temps plein). Pour un temps partiel, il suffit de prendre la quotité correspondante à répartir sur l'année ;
• nombre d'heures hebdomadaire : entre 35 et 40h avec une variation possible de 3h en pratique, on peut donc faire jusqu'à 43h par semaine ;
  
• pause méridienne :  à partir du moment où la journée de travail dépasse 6h, on peut cumuler pause (20 minutes) et pause méridienne (=repas), cette pause étant incluse dans le temps de travail.
  Par exemple : la journée de travail est 8h-18h, avec une pause repas de 30 minutes, le temps de travail sur la journée est donc de 10h-(30-20 min)=9h50
  
  Pause et pause méridienne peuvent ne pas être conjointes si l'agent le demande : la hiérarchie n'a donc aucun pouvoir à ce sujet ; on ne peut donc pas vous imposer de séparer pause et pause méridienne ;
  
• jours de permanence : sur le temps scolaire, il ne nous est pas possible d'arriver aux 1593h dûes (temps plein), on doit donc travailler un peu sur les vacances. Cependant, la présence de tous les personnels n'est pas forcément nécessaire à chaque période de vacances ;

A noter sur les agendas

• 1er octobre : CAPA (avancement grade)
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• début janvier : retour au rectorat des dossiers d'avancement pour la liste d'aptitude
  
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• début janvier → février : réunions d'information syndicales
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• du 6 au 21 janvier : inscription formations PAF
  
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• fin mars → fin avril : inscription aux concours ITRF dont les examens professionnels 
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• juin : entretiens professionnels
  
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• juin : CAPA (mutations)

Réforme Bac 2021 et formations

Ce n'est pas une surprise : à partir de cette rentrée, nous entrons dans une période de réforme donc l'objectif est le nouveau bac pour 2021.

Pour cette rentrée, ce sont donc de nouveaux programmes pour les 2nde et les 1ère. Pour nous, cela signifie de la disponibilité pour mettre à jour voire mettre au point de nouvelles manipulations : des moments à valoriser lors de dossiers d'avancement.

Pour se familiariser avec les nouvelles notions, n'hésitez pas à consulter les formations académiques.

Attention : pour l'inscription aux formations, il faut attendre la 2ème session (du 6 au 21 janvier 2020)

Résultat des concours

Nous félicitons l'ensemble des lauréats des concours ITRF en particulier nos 4 nouveaux collègues qui ont obtenu leur concours sur l'académie  (concours interne ou externe).

Nous engageons chaque collègue a déposé un dossier pour la liste d'aptitude (changement de corps) ou l'avancement de grade afin de faire valoir vos compétences professionnelles : nous sommes à votre écoute pour vous épauler dans cet exercice difficile.

Pour obtenir une simulation de votre reclassement et une projection indiciaire sur 16 ans, cliquez ici.