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Temps partiel annualisé possible après la naissance ou l’accueil d’un enfant, une avancée !
Au terme d’un congé de maternité, d’adoption ou de paternité et d’accueil de l’enfant, les agents publics concernés peuvent bénéficier d’une période d’absence supplémentaire sans que leur rémunération soit suspendue. C’est une avancée que l’UNSA a défendue.
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Repas : frais de mission pour les agents
Le décret 2020-404 accorde aux agents assurant la continuité du fonctionnement des services publics la prise en charge des repas, s’il n’y a pas de possibilité de restauration collective. L’UNSA Fonction Publique demandait cette mesure depuis le début de la crise sanitaire.
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Victime ou témoin d’actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et d’agissements sexistes : comment agir ?
Le décret n°2020-256 du 13 mars 2020 précise le contenu du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et d’agissements sexistes mis en place dans l’ensemble des administrations.
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