Contingents 2022 :

Consulter les tableaux de bord "Carrière ITRF 2022
⏩  Listes d'aptitude :

Accès au corps des	Nb de possibilités
Ingénieurs de recherche	32
Ingénieurs d’études	181
Assistants Ingénieurs	85
Techniciens RF	291

⏩  Tableaux d'avancement au choix :

Accès au grade de	Nb de possibilités
IGR HC Échelon Spécial	En attente
IGR Hors Cl.	39
IGR 1ère Cl.	159
IGE Hors Cl.	399
TRF Cl. Except.	175
TRF Cl. Sup.	602
ATRF P1	1682
ATRF P2	716

⏩ Tableaux d'avancement par examen professionnel

Accès au grade de	Nb de possibilités
IGR Hors Classe	91
TRF Cl. Except.	175
TRF Cl. Sup.	603
ATRF P2	466 contingent par académie

⏩ Reclassement dans le corps ou grade supérieur :

L’UNSA ITRF.BI.O a développé pour vous des calculateurs de reclassement qui intègrent une fonction « projection indiciaire ». Ainsi vous pouvez visualiser votre évolution indiciaire sur les 16 années suivantes.

Demander votre reclassement et projection indiciaires

⏩  Minimun de traitement augmenté le 1er mai 2022 :

Le décret n° 2022-586 du 20 avril 2022 paru le 21 avril fixe le minimum de traitement à l’indice majoré 352 (indice brut 382) à partir du 1er mai 2022. Ainsi, le minimum de traitement pour tous les contractuels et tous les fonctionnaires exerçant à temps complet est de 1649,48 € brut mensuel. Cette hausse représente 42 € de plus par mois.

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⏩  Augmentation de la valeur du point d'indice :

L’UNSA Fonction publique pour une hausse de 10% du point d'indice
Dégel du point d’indice avant l’été. Cette annonce lève un tabou mais devra devenir réalité.
L’UNSA Fonction Publique demande depuis des années la revalorisation du point d’indice.
Aujourd’hui, elle a chiffré cette revendication à 10%.

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⏩  Agents contractuels de l'Etat : de nouveaux droits :

L'UNSA Fonction Publique accueille favorablement les évolutions positives relatives aux droits des agents contractuels en les rapprochant des droits statutaires des agents titulaires.

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