Le minimum de traitement passera à 1649,48 € brut mensuel pour tous les agents publics des trois versants. Coup de pouce indispensable pour les 694 000 personnes concernées. L’UNSA revendique toujours une hausse de 10% du point d’indice.
Le décret n° 2022-586 du 20 avril 2022 paru le 21 avril fixe le minimum de traitement à l’indice majoré à 352 (indice brut 382) à partir du 1er mai 2022.
Ainsi, le minimum de traitement pour tous les contractuels et tous les fonctionnaires exerçant à temps complet est de 1649,48 € brut mensuel. Cette hausse représente 42 € de plus par mois.
Cette augmentation impacte positivement les rémunérations des agents classés dans les 7 premiers échelons de catégorie C1, les 3 premiers échelons de catégorie C2, sans oublier les 2 premiers échelons de catégorie B1.
Pour l’UNSA Fonction Publique, cette hausse était indispensable au regard de l’inflation et de la hausse du SMIC annoncée de 2,65%. Elle justifie pleinement notre juste revendication d’augmentation de la valeur du point d’indice de 10%.
Elle rappelle sa volonté de participer à des négociations avec les employeurs publics rapidement et sa demande d’ouverture d’un « Grenelle de la fonction publique ».
Les propositions de l’UNSA sur la base d’une augmentation de +10% du point d’indice :
