Fonction publique


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Dans le cycle de concertations sur le minimum contributif et les transitions, l\'UNSA a développé auprès du secrétaire d\'État aux Retraites un certain nombre de solutions supplémentaires. Fidèle à sa stratégie depuis l\'ouverture du dossier « réforme des retraites », l\'UNSA cherche à obtenir, pour les salariés et les agents publics, toujours plus de garanties, de compensations, d\'avancées et de moindres reculs. \nAinsi, concernant les salariés et les agents dont la carrière se déroulera à cheval sur les deux (...)\n\n\n-\nActualités\n\n/ \nRetraites, \nédito
Le début d\'année est traditionnellement le coup de pouce au SMIC, il est de 1,20 {ac150d4f5aa549bdb7bfcb87290c99a17ee53d3016fd23a158cea47c0f56e531} cette année pour une inflation mesurée à 1{ac150d4f5aa549bdb7bfcb87290c99a17ee53d3016fd23a158cea47c0f56e531}. Dans la Fonction Publique, rien de tel. Les agents publics perdent du pouvoir d\'achat chaque année. Pour l\'UNSA Fonction Publique, il est urgent de revaloriser les rémunérations des agents publics. \nLe point d\'indice n\'évolue pas, il est bloqué à 4,686025 € depuis le 1er février 2017. Le gel du point d\'indice impacte directement les rémunérations des fonctionnaires, mais aussi (...)\n\n\n-\nActualités\n\n/ \nPPCR, \nsalaire, \nindemnités, \nrevalorisation
Le comité technique des DDI était reconvoqué ce mardi 14 janvier. En effet, suite au boycott de l\'ensemble des organisations syndicales le 3 décembre et au report du 16 décembre compte tenu du contexte social, l\'administration soumettait notamment à cette instance le projet de décret relatif à la constitution des secrétariats généraux communs (SGC) aux préfectures et DDI et l\'instruction RH destinée aux préfigurateurs des SGC. \nEn cohérence avec son opposition aux SGC pour les DDI, l\'UNSA s\'est prononcée (...)\n\n\n-\nActualités\n\n/ \nddi
L\'UNSA avait fait du retrait de cette mesure une condition indispensable avant la tenue de la conférence de financement.\n\nLe courrier du Premier ministre l\'indique clairement. Cette mesure injuste qui aurait dû frapper tous·tes les salarié·es dès 2022 n\'est plus d\'actualité. C\'est une avancée majeure, à mettre à l\'actif de la mobilisation et de l\'action de l\'UNSA. \nLes échanges peuvent enfin démarrer. L\'équilibre financier, dès 2027 et à long terme, de notre régime de retraites est indispensable. La future (...)\n\n\n-\nActualités\n\n/ \nRetraites, \nédito
Luc Farré, Secrétaire Général de l\'UNSA Fonction Publique, au micro d\'Yves Calvi sur RTL le 10 janvier 2020.\n\n\n-\nActualités
Aujourd\'hui 10 janvier, à l\'occasion de la rencontre avec le Premier ministre à propos de l\'équilibre financier du régime de retraites, l\'UNSA a continué à mettre la pression en faisant valoir ses arguments et en avançant ses solutions. OUI l\'équilibre financier, à l\'horizon 2027, du système de retraites par répartition est indispensable pour éviter une banqueroute qui précipiterait nos retraites vers l\'étatisation ou la capitalisation. OUI un compromis doit être trouvé en ce sens avant l\'été. NON l\'âge pivot (...)\n\n\n-\nActualités\n\n/ \nRetraites, \nédito
BFM - 5 janvier 2020 Sorry, your browser doesn\'t support embedded videos.\n\n\n-\nActualités\n\n/ \nFonction Publique, \nService public, \nEHPAD
Retraites : l\'année 2020 débute par l\'ouverture d\'une concertation portant sur la pénibilité et sur la gestion des fins de carrière dans la fonction publique. L\'UNSA a formulé des propositions pour permettre au plus grand nombre d\'agents de bénéficier de la prise en compte de la pénibilité et de garantir des droits aux agents bénéficiaires du service actif. \nAujourd\'hui, la pénibilité n\'est pas prise en compte dans la fonction publique. Seuls les bénéficiaires du service actif peuvent partir plus tôt en (...)\n\n\n-\nActualités\n\n/ \nRetraites, \npénibilité, \nservice actif, \nédito
Le taux 2020 des prestations pour séjours d\'enfants au bénéfice des agents des DDI a été revalorisé de 0,99 {ac150d4f5aa549bdb7bfcb87290c99a17ee53d3016fd23a158cea47c0f56e531} (taux d\'inflation 2019) par rapport à celui de 2019. Pour l\'UNSA Fonction Publique, cette revalorisation devrait être indexée sur la hausse du coût réel des prestations aidées et non sur la seule inflation. \nCette revalorisation reste trop faible au regard de la hausse de certains tarifs et du reste à charge grandissant pour les agents. Le quotient familial n\'a pas été revalorisé. Pourtant, le (...)\n\n\n-\nActualités\n\n/ \nddi, \nCIAS, \naction sociale, \nPIM
Le taux 2020 des prestations interministérielles d\'action sociale (PIM) a été revalorisé de 0,98 {ac150d4f5aa549bdb7bfcb87290c99a17ee53d3016fd23a158cea47c0f56e531} par rapport à celui de 2019. Pour l\'UNSA Fonction Publique, cette revalorisation devrait être indexée sur la hausse du coût réel des prestations aidées et non sur la seule l\'inflation. Cette revalorisation reste faible au regard de la hausse de certains tarifs (repas, séjour, ...) et du reste à charge grandissant pour les (...)\n\n\n-\nActualités\n\n/ \nPIM, \naction sociale, \nCIAS