CTMESR du 13 avril 2021

Les personnels des bibliothèques
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• la transparence des procédures ;
• l’égalité de traitement des candidatures ;
• la prise en compte des priorités légales de mutation.

• A) Les campagnes de mutations
• a) Les postes publiés
• b) Les demandes effectuées
• c) Les résultats des demandes de mutation
• d) Les demandes de réintégration effectuées dans le cadre du mouvement
• e) Le bilan des mouvements et réintégrations

• B) Les détachements entrants

• C) Les détachements sortants

• D) Les mobilités au fil de l’eau

• Focus sur les réintégrations

• Les recours

Conservateurs et
conservateurs généraux
BibliothécairesBIBASMagasiniers des
bibliothèques

Les personnels ITRF
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• 1 Les mutations au fil de l’eau

  204 agents ont obtenu une mutation dans 94 établissements répartis au sein de 25 académies et une collectivité d’outre-mer. Seuls les établissements des académies de Clermont-Ferrand, de Corse, de Limoges, de Nancy-Metz et de la Martinique n’ont pas accueilli d’agents par voie de mutation.
  Pour mémoire, le nombre de mutations recensé au cours de l’année scolaire 2018-2019 était de 280. Le mouvement de diminution constaté peut être lié pour partie au contexte sanitaire de l’année 2019-2020 qui a pu constituer un frein à la mobilité des agents.
  Si le nombre de mutations global reste, en valeur absolue, plus élevé au sein de l’enseignement supérieur que dans l’enseignement scolaire, on constate un solde positif des départs vers l’enseignement scolaire (+ 13 agents).
  54% des demandes de mutation ont été formulées par des femmes et 46% par des hommes.
  Les taux de mobilité par corps sont très faibles et s’établissent à :
    • 5,7 % pour les ASI,
    • 5,9 % pour les TECH,
    • 6,6% pour les IGE,
    • 8,0% pour les IGR.

• Répartition des mutations par univers
• Répartition par établissement d’accueil des agents ayant obtenu une demande de mutation
• Répartition des mutations par univers et académie d’origine des agents ayant obtenu une demande de mutation
• Répartition des mutations par univers et académie d’accueil des agents ayant obtenu une demande de mutation
• Répartition hommes / femmes des agents ayant formulé une demande de mutation

• Les détachements
• Les détachements entrants

  202 agents ont été accueillis en détachement dans 90 établissements répartis au sein de 25 académies et une collectivité d’outre-mer. Seuls les établissements des académies d’Amiens, 26 de Clermont-Ferrand, de Corse, de Guadeloupe et de Martinique n’ont pas accueilli d’agents par voie de détachement.
  Les établissements qui ont pourvu plus de 10 postes au cours de l’année scolaire par voie de détachement se situent dans le ressort géographique des académies de Lyon (11), Paris (59), Toulouse (22) et Versailles (15).
  Pour mémoire, le nombre d’accueil en détachement recensé au cours de l’année scolaire 2018-2019 était de 219.
  La part du recrutement par la voie du détachement a représenté :
    • 1% de l’effectif des IGE ;
    • 0,7% de l’effectif des IGR ;
    • 0,5 % de l’effectif des TECH.
  79% des accueils en détachement ont été réalisés par les établissements d’enseignement supérieur pour pourvoir des emplois vacants.
  60% des demandes d’accueil en détachement ont été formulées par des femmes et 40% par des hommes.

• Académies et établissements d’accueil des agents accueillis en détachement
• Répartition des agents accueillis en détachement par corps, univers et académie
• Répartition hommes / femmes accueillis en détachement
• Les détachements sortants

  384 agents ont obtenu une mobilité par voie de détachement sortant. Ils sont originaires de 142 établissements répartis au sein de 29 académies et une collectivité d’outre-mer. Seuls, les agents affectés dans les établissements de l’académie de la Martinique n’ont pas sollicité de mobilité par voie de détachement sortant dans un autre corps relevant soit des ministères de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports, de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, d’un autre ministère de la fonction publique d’Etat ou encore d’une autre fonction publique.
  En région Ile de France, et plus particulièrement dans l’académie de Paris, l’administration centrale du
  ministère, l’université de Paris, l’université Sorbonne université et l’ONISEP enregistrent un nombre de détachements égal ou supérieur à 10. Sur l’ensemble du territoire, 17 établissements situés dans les académies de Bordeaux, Créteil, Lille, Limoges, Lyon, Nancy-Metz, Paris, Reims et Versailles affichent entre 5 et 9 détachements pour cette année scolaire.
  Pour mémoire, le nombre de détachements accordé au cours de l’année scolaire 2018-2019 était de 232.
  57% des détachements sont prononcés dans des corps relevant de la fonction publique d’Etat et 24% dans ceux de la fonction publique territoriale.
  L’analyse de la liste des organismes d’accueil des agents de la filière ITRF montre l’attrait pour une mobilité interministérielle permettant d’entrer dans des corps offrant des missions comparables principalement, par ordre décroissant, au sein du ministère de l’intérieur (35), de l’agriculture (16), des affaires étrangères (16), des affaires sociales et santé (16), du MENJS-ESRI (15), de l’écologie (11).
  56% des demandes détachement sortant ont été formulées par des femmes et 44% par des hommes.

• Académies et établissements d’origine des agents ayant obtenu un détachement sortant
• Organismes d’accueil des agents ayant obtenu un détachement sortant
• Répartition par corps et fonction publique d’accueil des agents ayant obtenu un détachement sortant – Répartition hommes / femmes

• Les intégrations directes
• Répartition par univers d’accueil
• Répartition hommes / femmes des agents ayant obtenu une intégration directe