L’UNSA Fonction Publique a demandé et obtenu que l’indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) soit reconduite pour l’année 2023.L’UNSA Fonction Publique met à disposition des agents une calculette permettant de vérifier s’ils peuvent en bénéficier.
La GIPA au titre de 2023 résulte d’une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut et de l’indice des prix à la consommation, sur la période de référence du 31 décembre 2018 au 31 décembre 2022. Le décret et l’arrêté ont été publiés le 13 août 2023 au JO.
Si votre traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’inflation, une indemnité correspondant à la « perte de pouvoir d’achat » vous est due !
Le taux d’inflation retenu est de 8,19 % pour les quatre dernières années, taux bien supérieur à l’évolution de la valeur du point d’indice, augmenté seulement de 3,5 % au 1er juillet 2022.
Cliquez sur l’image pour accéder à la calculette UNSA Fonction Publique.
Les éléments retenus pour le calcul de la GIPA 2022 sont les suivants :
- taux de l’inflation : + 8,19 % ;
- valeur moyenne du point en 2018 : 56,2323 euros ;
- valeur moyenne du point en 2022 : 57,2164 euros.
La GIPA est soumise aux cotisations sociales (CSG, CRDS), au RAFP et à l’impôt sur le revenu.
Pour l’UNSA Fonction Publique, c’est l’augmentation de la valeur du point d’indice qui doit garantir le pouvoir d’achat de tous les agents publics ! Ce ne peut pas être ni les avancements individuels d’échelon ou de grade, ni au besoin une indemnité, qui compensent individuellement la baisse du pouvoir d’achat.
L’UNSA rappelle sa demande d’une nouvelle conférence salariale avant la fin 2023 pour tenir compte de la réalité de l’inflation alors que les 1,5 % d’augmentation de la valeur du point d’indice, au 1er juillet 2023, certes indispensables, demeurent insuffisants.
Source : UNSA Fonction publique