Revalorisation indemnitaire pour les ITRF de l’Éducation Nationale

En période de vacances scolaires, le 21 juillet 2023, le ministère avait invité l’ensemble des organisations syndicales pour présenter la revalorisation indemnitaire pour les personnels ITRF de l’Education Nationale suite notamment à la demande de l’UNSA ITRF-Bi-O à l’origine de la pétition signée par plus de 3500 personnels ITRF.  Si certaines organisations syndicales ont fait le choix de la politique de la chaise vide, l’UNSA ITRF-Bi-O, représenté par Jean-Luc DUFAU et Christine PECHIN, était bien présent à cette réunion importante pour les personnels ITRF.

L’UNSA ITRF-Bi-O a acté la proposition pour l’année 2023 pour les personnels ITRF exerçant dans les DSI (services informatiques académiques) qui fait suite à la revalorisation de 2022. Cette revalorisation se concrétise ainsi :

Décomposition du gain moyen annuel brut

L’enveloppe allouée au titre de la convergence nationale permettra de réduire fortement l’amplitude des écarts indemnitaires entre les régions académiques. Dans les régions académiques bénéficiaires, la revalorisation sera ainsi majorée d’un montant moyen pouvant aller jusqu’à 800 € pour les ASI et près de 2200 € pour les IGR. Cette mesure est rétroactive au 1er janvier 2023 et mise en paiement au plus tard en novembre 2023.

Pour les personnels exerçant dans l’Education Nationale, l’UNSA ITRF-Bi-O ne pouvait se satisfaire des propositions faites par le ministère. L’augmentation proposée était basée, d’une part, sur un gain moyen important laissant l’administration académique décider de sa répartition et d’autre part elle était inférieure à celle de la filière administrative. 

Lors de la réunion du 21 juillet 2023, l’UNSA ITRF-Bi-O a demandé une augmentation du montant forfaitaire (400 € initialement) mais également un taux moyen identique à la filière administrative pour 2023 pour les personnels de catégorie C (675€). Au vu des documents transmis en de début de cette semaine, l’UNSA ITRF-Bi-O a été entendu. Nous regrettons néanmoins fortement que le ministère n’ait pas retenu une augmentation supplémentaire pour les techniciens.

Cette revalorisation se concrétise donc ainsi : une partie fixe , et une partie variable attribuée en fonction du déséquilibre académique :