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 Circulaire « Tester, Alerter, Protéger » | |
 ESR – Reprise progressive des enseignements en présentiel |  Suspension du Jour de carence : une avancée de courte durée ! |
 Penser au mois de janvier avec la poursuite du travail distanciel |  Enfin un nouveau dispositif pour les agents vulnérables à une forme grave d’infection au Covid |
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 Travailleurs vulnérables : le Conseil d’État confirme l’analyse de l’UNSA |  Circulaire relative au renforcement du télétravail |
 Nouveau point sur la crise sanitaire |  Prise en charge de l’achat de masques inclusifs pour certains agents en situation de handicap. |
(MENJS)QUE FAIRE SI : – UN AGENT EST UN CAS CONFIRMÉ DE COVID 19 ? Lire |  Point Covid-19 avec la ministre de la Fonction Publique : un engagement pour les contractuels de la FPE |
 Lettre à la Ministre de la Fonction Publique |  Covid 19 : ASA et agents vulnérables, précisions |
 Le masque obligatoire pour les agents publics La circulaire portant sur le masque pour les agents de l’État publiée Lire l’article (2 septembre) |  Rentrée scolaire 2020 : l’UNSA Éducation porte l’exigence de la clarté et de la précision. |
 Décret n° 2020-860 du 10 juillet 2020 (modifié au 1er septembre) prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l’épidémie de covid-19 dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire (10 juillet)Protocole sanitaire relatif aux écoles et établissements scolaires au 22 juin Consulter (15 juin)Déconfinement et reprise des activités sur site pour les établissements de l’enseignement supérieur Consulter (3 juin) | |
| Prime covid-19 au MENJ : les consignes nationales envisagées Consulter (25 mai) Prime exceptionnelle COVID 19 : montants et conditions d’obtention.Consulter (18 mai) La prime exceptionnelle enfin officialisée n’est pas suffisante !Consulter (15 mai) | Déconfinement : les protocoles du MENJ, les AVIS du CHSCT MESRI Consulter (4 mai) Stratégie de déconfinement – Les informations essentielles du planConsulter (à jour au 7 mai 20) Déconfinement et reprise d’activité : pas à marche forcée !Lire l’article (29 avril) [communiqué] Incompréhension pour les écoles, des avancées pour les collèges et lycées. Reprendre quand et si c’est possible ! Lire l’article (29 avril) |
 1ère phase du déconfinement : premières réactions de l’UNSA | #11 mai et déconfinement dans l’ESR : de nombreuses questions restent en suspens |
| #11 mai et annonces de JM Blanquer : les inquiétudes persistent Lire l’article (22 avril)Une juste exigence : une reconnaissance élargie du Covid-19 comme maladie professionnelle Lire l’article (22 avril)Coronavirus : Il faut « revaloriser les emplois et carrières à prédominance féminine » Lire l’article (20 avril)L’UNSA Éducation pose des conditions à une reprise progressive et partielle Lire l’article (14 avril) |  Crise sanitaire, agent.es publics : Prime exceptionnelle pour certains ? OUI . . . Congés imposés AUSSI |
 Réunion bilatérale avec la DGRH, |  [ESR] Assurer la sécurité de chacun·e |
 Repas : frais de mission pour les agents | Covid-19 : droits des personnels pendant la crise |
 COVID-19 : Accès au générateur de la nouvelle attestation de déplacement dérogatoire pour smartphone |  Seconde audioconférence avec Olivier Dussopt : on navigue encore à vue… |
 Crise sanitaire : lettre à Olivier Dussopt |  le rappel de la réglementation n’est pas la réponse appropriée |
 Depuis le déclenchement de l’épidémie, les soignants en première ligne et dans beaucoup de secteurs de la société, nombreux sont les salariés qui travaillent. Consulter la vidéo (26 mars) |  Loi d’urgence sanitaire : quid de la fonction publique ? |
Comment organiser les solidarités en cette période |  Suspension du jour de carence, enfin ! |
 Action sociale interministérielle : demande de mesures exceptionnelles |  L’UNSA Fonction Publique salue l’engagement de tous les personnels |
 Coronavirus, les mesures à compter du 17 mars |  Coronavirus : le principe de précaution pour une situation sanitaire exceptionnelle |
 Communiqué de presse Coronavirus dans l’enseignement supérieur |  Coronavirus : jour de carence et arrêts de travail, un point nécessaire |
